上市公司網(wǎng)站建設(shè)的特殊需求分析

1. 網(wǎng)絡(luò)形象沒有受到重視，影響投資者對公司的判斷。

2. 網(wǎng)站設(shè)計上沒有良好的，體現(xiàn)公司文化和價值。

3. 網(wǎng)站沒有及時披露信息，不能為投資者帶來幫助。

4. 上找不到網(wǎng)站資料，搜索出來都是其他券商的介紹內(nèi)容，影響投資者信心。

搜客來上市公司網(wǎng)站設(shè)計解決方案

上市公司網(wǎng)站建設(shè)服務(wù)與普通企業(yè)的網(wǎng)站建設(shè)有很大的不同，要求將會更高，它不僅僅是建設(shè)一個網(wǎng)站那么簡單。上市公司所要傳達的信息更要準確無誤，不能在網(wǎng)站上誤導(dǎo)投資者，對于信息披露的準確性、及時性都有非常高的要求。同時，上市公司網(wǎng)站所展示的企業(yè)風(fēng)采要有內(nèi)涵，網(wǎng)站的設(shè)計要具備文化底蘊，這樣才能增加瀏覽者的瀏覽興趣和投資者的投資信心。

上市公司網(wǎng)站建設(shè)服務(wù)要點

1、把網(wǎng)站建設(shè)服務(wù)成為投資者溝通平臺

　　可以或許經(jīng)網(wǎng)站以加倍專業(yè)，精確，形象，具有說服力的版面，筆墨，圖片來先容公司業(yè)績及年報等，加強投資者信念，博得"大眾,"信賴。網(wǎng)站建設(shè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)，折疊圖，曲線圖等體式格局，展現(xiàn)上市公司，股價信息。

2、把網(wǎng)站設(shè)計服務(wù)成為形象展現(xiàn)平臺

　　樹立一個高尺度，高質(zhì)量的上市公司網(wǎng)站是上市公司信息化，品牌化成長的一個緊張出發(fā)點，咱們?nèi)タ纯聪愀坶L江實業(yè)，美國IBM，微軟等年夜型天下頂級企業(yè)，就會發(fā)現(xiàn)他們在企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)時投入了巨年夜的財力，物力，人力，也給他們帶來了巨年夜的收益。上市公司在互聯(lián)網(wǎng)的投入實在性價比異常高，遠比傳統(tǒng)的砸告白模式來的快，來的準，來的加倍有后果！對付上市公司品牌形象可以或許起到全天24小時，整年365天實時展現(xiàn)，同時假如搭配上市公司微信"大眾,"平臺，手機挪動端微官網(wǎng)，可以或許加倍進步用戶粘滯度與存眷度，把用戶聚焦在公司，把投資者聚焦在公司，造成巨年夜的品牌形象。

3、把網(wǎng)站建設(shè)服務(wù)成為公司營業(yè)推介平臺

　　對付上市公司的主營營業(yè)及重點名目進行鼓吹推介，晉升投資者信念，網(wǎng)站建設(shè)得更多投資者的存眷與賞識，同時又可以或許晉升展現(xiàn)產(chǎn)物鼓吹力度和客戶效勞，可以或許直接與花費者進行“面臨面”交流。形象的產(chǎn)物展現(xiàn)，讓"大眾,"相識，認知企業(yè)產(chǎn)物，乃至可以樹立上市公司本身的電商買賣營業(yè)平臺。經(jīng)由過程自身影響力進行營銷。

4、把網(wǎng)站設(shè)計服務(wù)成為人才招募的平臺

　　上市公司網(wǎng)站建設(shè)方案為上市公司樹立人力資本平臺，同時聯(lián)合上市公司的"大眾,"影響力，實時宣布雇用信息，樹立人才貯備，低落上市公司的雇用本人民幣，貯備必定的人才庫。

　　樹立上市公司的人才雇用網(wǎng)站版面，注冊，信息填報平臺，造成本身的人才簡歷庫網(wǎng)站平臺。企業(yè)要成長，人才必必要貯備，必要年夜量頂尖得當(dāng)企業(yè)成長的人才。